Wie wir arbeiten

Wir arbeiten daran, Antworten zu bekommen und große Fragen zu stellen
Üblicherweise haben Berater gut vorbereitete Ratschläge und Antworten auf Ihre Probleme. Wir nicht.
Unsere Erfahrung hat uns gelehrt, dass richtig gute Lösungen erst dann auftauchen, wenn engagierte Menschen gemeinsam an einer echten Herausforderung arbeiten. Wenn sie auf eine Art und Weise miteinander arbeiten, in der jede und jeder eine Stimme hat und die Möglichkeit, sie auszudrücken. Unsere Herangehensweise ist adaptiv.

Das bedeutet, dass wir sehr eng mit den Menschen zusammen arbeiten, die in das Thema involviert sind. Wir schärfen den Focus und feilen an den Methoden und Lösungsansätzen während des Prozesses. Auf diese Weise gelingt es uns, die echten, oft verborgenen Herausforderungen zu entdecken, woraus oft kraftvolle Erkenntnisse und Aktionen hervorgehen.

„Die Kraft einer Frage liegt oft gar nicht so sehr in der Antwort, sondern in dem Grad des Bewusstseins, das sie eröffnet. Indem Du eine offene Frage stellst, lässt Du den Gedanken los, Du wüsstest bereits die Antwort. Viele Probleme in Beziehungen untereinander kommen daher, dass wir in Denkstrukturen feststecken, die uns suggerieren, wir wüssten, wie ‚es‘ geht. Wenn Du aber aufrichtig eine Frage stellen kannst, öffnest Du einen Raum, aus dem heraus eine neue Lösung auftauchen kann.“

Gay Hendricks

Aktive Führungspersönlichkeiten, aktive Teilnehmer
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Veränderung ist eine aktive und inspirierende Führerschaft und Teilhabe. Es ist der Schlüssel, um das Potenzial und die Intelligenz einer jeden Organisation und Einzelperson zu entfalten. Wie auch immer Ihr Veränderungsprozess aussehen mag – es sind immer die Menschen mit ihrer Leidenschaft und ihrem Verständnis, die Ideen in Realität und nachhaltige Aktionen bewegen und das Neue manifestieren.

Wir unterstützen Sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem aktive Führerschaft und Teilhabe sich entwickeln und wachsen kann.

„Es ist einfacher, sich selbst in eine neue Art des Denkens hinein zu agieren, als sich hineinzudenken in eine neue Art des Agierens.“

Richard Pascale

SIE sind entscheidend
Wir glauben nicht daran, dass Veränderung sich auf irgend einer abstrakten Ebene irgendwo anders vollzieht. Veränderung hat immer mit IHNEN zu tun, ebenso wie mit jeder anderen Person, die in diese Aufgabe involviert ist. Wir arbeiten daran, jede und jeden mit einzubeziehen.

Wir sind verpflichtete Partner
Für uns bedeutet Partnerschaft, dass wir uns voll und ganz auf Sie einlassen. Wir fordern traditionelle Denkmodelle heraus. Wir interessieren uns für die Menschen, mit denen wir arbeiten. Unser Ansatz ist der einer langfristigen Partnerschaft, ganz gleich ob wir einen Tag lang mit ihnen arbeiten oder über Jahre hinweg.

Åsa Jern, deltagare

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